Política de gestión ética y socialmente responsable
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POLÍTICA DE GESTIÓN ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE
OT MOPA, ha decidido implantar un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable basado en la norma SGE21. Con ello se busca la excelencia en el trato con todos los grupos de interés a los que repercute nuestra actividad (Sociedad, Trabajadores, Clientes, Junta de Extremadura y Proveedores).
A su vez, se pretende crear un clima laboral óptimo en el que todos los trabajadores se identifiquen con los fines de la empresa, de manera que, trabajen con el máximo respeto y dignidad con todos sus compañeros, creando con ello un ambiente de trabajo favorable en el que todas las personas se sientan parte del grupo.
El fin último de esta Política es el Desarrollo Sostenible de la Institución. Para todo ello, nos hemos impuesto las siguientes máximas a cumplir.
Responder a las principales preocupaciones de los grupos con los que nos relacionamos.
Apoyar las iniciativas de carácter ético y social promovidas por nuestros trabajadores.
Fomentar el desarrollo personal y laboral de todos los trabajadores facilitando la conciliación familiar.
Participar de manera activa en proyectos de desarrollo cultural, educativos, sociales o cualquier otro que favorezca el desarrollo humano.
Fomentar la organización de todas aquellas actividades que tenga objetivos humanitarios y sociales.
Cumplir con todos los requisitos legales y otro tipo de requisitos exigibles (sociales, laborales, éticos y ambientales) intentando ir más allá del cumplimiento legislativo.
Fomentar el mercado local mediante la promoción de proveedores locales frente a otros que proveedores del mismo servicio.
Este documento es público y está a disposición de todos los trabajadores de OT MOPA y de nuestras partes interesadas.
